Mitarbeitergewinnung und soziale Verantwortung
Geschrieben am 30.Januar 2012 von tel-inform in Allgemeines.tel-inform customer services ist ein stetig wachsendes Unternehmen.
Die permanente Erweiterung der Projekte im Inbound und im Outbound erfordert qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Wir setzen dabei gezielt auf Mitarbeiterempfehlungen, denn niemand kennt unsere Anforderungen besser als das eigene Personal.
Die Kandidatenprofile weisen in der Regel eine hohe Passgenauigkeit für den telefonischen Kundenservice auf, wodurch die Mitarbeiterwerbung für uns zu den effizientesten Einstellungsquellen gehört und belohnt werden soll:
Für jede erfolgreiche Empfehlung gibt es eine Prämie.
Unsere flexiblen Arbeitszeiten, das Pflegenest, welches die Betreuungszeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahren an unsere Arbeitszeiten anpasst, und viele weitere Aspekte wie z.B. unser Gesundheitsmanagement, führen zu optimalen Arbeitsbedingungen.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich und im Bereich Telefonservice nur selten üblich.
Soziale Verantwortung wird bei uns groß geschrieben und 280 festangestellte Mitarbeiter profitieren tagtäglich davon.
